都市创业：从男园长开始发家 第七章：八家联合协议！高质量教师团队

肖华凌的心中正在飞速盘算着

现在民办园的挂牌转让价是100万。

可明眼人都知道，别说100万，50万都不可能有人在这个时候接手！

接过来赔钱？

所以王然愿意花50万+10万，买下50%股份和命名权，对她而言绝对是保底不赔的买卖。

如果幼儿园做成了，她还有50%的股份可以赚钱。

如果没做成，能保底卖出60万，已经超过现状无数倍了。

毕竟如果按目前的情况发展下去....

说不定再等一段时间，白送都不一定有人要！

“我不得不说，你说服了我。”

“签合同吧。”

王然礼貌一笑，在肖华凌惊讶的眼神中，拿出了早就写好的文件与公章。

......

张建英此时的心情无比震惊。

一个下午的时间，她已经接到了好几个老朋友的电话，都是虎州其他民办园的园长。

电话中，老朋友们一点都不掩饰对儿子的夸赞。

“建英，小然真的是长大了，我都快认不到了。”

“小然是遗传到了你和他爹的经商头脑啊，给我说的一愣一愣的。”

“小然有女朋友了吗？记得不记得之前和我家那个.....”

短短一个下午，王然谈下了八家民办园的联合协议。

事实上，只要一家成了，从众效应，后面谈起来就容易多了。

毕竟大家都知道民办园的处境。

有个园长听到王然想要接盘，巴不得整个幼儿园都卖给王然，赶紧脱手离场。

但是王然立场很坚定，统一价60万，收购50%股权+联合命名权。

并且注明：先付一半，一月内结清余款。

这么做的原因很简单，一个是没有资金压力。

再一个，王然需要这些园长。

如果王然现在是一个即将上战场的人，那这些园长就是他的将军们！

管理好一个幼儿园，绝不比管理一家公司简单。

那些孩子哭闹起来，是真的会让人头痛的想撞墙的！

而园长们不仅是园长，也是老师。

从业至少十几年磨练出的育娃经验，都是幼园管理的利器！

至于剩下的民办幼儿园，王然暂时也不准备再去谈了。

等联合幼儿园初见成效，这些零散的民办园会更加难以生存。

到时候，王然完全可以以极低的代价拿下这些园。

嗯...虽然有点无情，不过做生意，是这样的。

道友不祭天，贫道怎么升仙？

而他选择的这八家，不仅都是规模中上的民办园，也都是他母亲的好友，商谈起来也容易。

接下来，王然只需要面试一下幼园老师，就可以筹备开门招生了！

看着手里的一堆简历，王然感叹着金钱的力量。

“戴昕，嫜洲师范大学本科毕业。专业：学前教育。年龄：22岁”

“丁雨旋，峑州大学本科毕业。专业：学前教育。年龄：22岁”

“翁艳卉，虎州大学本科毕业。专业：声乐音理。年龄：23”

“钱爱芳，虎州某国企单位掌勺十二年，年龄47岁.....”

要照以前，一个民办园哪能吸引到这些本科生？

而只是平均工资高出1000-2000元，就能使前来应聘的人学历几乎没有低于本科的，专科更是堆成了山。

金钱的力量啊！

王然之前没有面试人的经验，只有被面试的经验，看这些简历看的头疼。

然后他想出了个怪主意.....

之后的画面就变成：

一名女孩进入园长办公室，首先进行一段自我介绍。

随后，女孩会看到一个脸盆。

脸盆里装满清水，还有一个沾着棕黑色不明物体的尿布。

她的任务是，将不明物体洗干净。

已经有三名学历不低的女孩被吓得直接退出面试了，王然也没有说什么。

反正面试的人多的是。

他需要的，不只是有能力的，还要真正能带好孩子，喜欢孩子的。

王然虽然满脑子都是生意，但作为幼儿园园长，也是母亲一辈子的心血，他的心理底线非常高，对老师要求自然也多。

那滩棕黑色不明物体，其实只是被踩爆的臭屁弹。

当然，在面试的女孩眼中，那分明就是粘了小孩粑粑的尿布.....

在幼儿园都是3-6岁的小朋友，不会上厕所，或者是没上好，偶尔要帮忙换个尿布的在所难免。

王然当然不会真的要求老师都要帮小朋友换尿布。

但能不能下这个心，有这个意愿，也能看得出来对孩子的爱心。

总共六个班，小班中班大班，各两个班。

最终王然挑选出了三名幼师，六名保育老师，两名炊事阿姨，还有音乐，绘画艺术老师各一名。

再加上原本的9名老幼师，原来的副园长，组成了高质量教师团队。

当然，环境师资提上来了，收费自然也不可能和之前一样。

市场定位，才是王然改革的重中之重！！

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