续航一千公里，你管这叫小电驴？ 020 复合聚酯碳纤维技术【跪求各种数据支持】

李昊先去车间里逛了一圈。

和老郑老杜他们打了个招呼。

虽然昨天晚上闹得挺晚，但所有员工这个时候都精神抖擞，没有露出一丝疲态。

招募卡对他们的强化，基本上都能算成是一种福利了。

从系统商城里花3万积分，再次购买了三条超导电池生产线。

并且直接在车间内完成释放。

和上次一样，三天内这批设备就会运送过来。

叮嘱老杜把车间里清场，至于那批电瓶车，就直接放到院子里。

反正这两天罗思源会派人过来取。

回到自己的办公室。

李昊坐了下来，他得好好思考一下厂里的人工架构。

商城新增的五种员工招募卡，从职能来说都挺重要的。

尤其是研发人员，虽说他自己可以从系统不断获得新的黑科技。

但毕竟容易引来诸多怀疑。

这种情况，越是跨行业就越容易被人所注意。

这个时候，底下有一批牛逼的研发人员，那就没关系了。

而且后续适配主机厂商生产专用电池包，也就不需要李昊自己多操心。

交给这些研发专员，让自己轻松一点不好吗？

在纸上写写画画，考虑了好一会儿。

李昊才最终做出了决定。

研发专员招募卡10张，花费积分400点。

财务专员招募卡5张，花费积分150点。

行政专员招募卡15张，花费积分450点。

采购专员招募卡5张，花费积分100点。

市场专员招募卡20张，花费积分400点。

再加上30张操作工招募卡，花费积分300点。

总共花了1800点积分。

人员方面的积分消耗，并不算太多。

随便取出一张研发专员招募卡，上面的图形都是工程师模样的人。

颜色也成了淡紫色。

很精致也很科幻。

一名研发专员每个月的薪资是不低于50K的。

看着挺高，但相对于那些大厂来说，也就五五开的样子。

李昊估计是因为系统也清楚，这些人不过是来打下手的科学素养更高的工具人。

除了薪质外，他还发现这类的专员招募卡，有两种招募方式。

一种和以前一样直接使用随机招募。

而另外一种，则是可以由李昊自己来指定人员。

这样的话，可就灵活了许多。

程璐妹子，就可以自由挑选一个职位。

例如担任行政秘书，每个月的薪资也有30K。

并且还能获得沟通+50%，应变+50%的双重BUFF。

不失为一个很好的选择。

另外，财务、市场、采购也都是很不错的岗位。

除了薪资高外，能获得的专业能力强化也非常实用。

兑换完招募卡后，李昊没有急着使用。

购置的三条生产线还没有到位，这么早就招过来，只能大眼瞪小眼。

现在的系统空间里，还有68200点积分。

足够他抽六次奖的。

获得系统以来，可还一次奖都没有抽过呢。

李昊也非常期待系统会给自己怎样的惊喜。

再次进入系统商城，点击抽奖轮盘。

“系统，我要抽奖！”

【消耗10000积分，正在抽奖中，敬请期待！】

积分扣除后，化作一缕光辉融入进抽奖轮盘中。

然后轮盘就缓缓转动起来，并且越转越快。

李昊试了试，发现自己的意识并不能影响什么。

直到几十秒后，轮盘才缓缓停了下来。

【恭喜宿主获得复合聚酯碳纤维技术及生产线一套。】

咦？

是一项材料技术！

这可是咱的老本行啊。

李昊当即来了兴趣。

碳纤维为誉为新材料之王。

其应用广泛并且下游附加值极高。

尤其是航空航天这类对价格不敏感的领域，需要用到碳纤维的地方也极多。

每年仅大夏的市场规模，就高达上百亿。

他心里乐开了花，这种材料类的技术，只要性能够强，别人就很难绕得开。

如果也是和全固态超导电池同级别的黑科技，那就更爽了。

只不过现在生产线就没地儿摆了。

昊欣那车间，即将被电池生产线所占满。

看来该考虑扩展工厂的事情了。

收购？

还是自建？

李昊个人还是倾向于收购。

现在全蓝星经济下行，实体制造行业并不好过。

这几年倒闭的不要太多。

厂虽然倒了，但厂房还在啊。

花点钱收购下来，能节省很多时间呢。

顺便让人家也能回点血，多好。

打定主意后，李昊就没再多想了。

而是准备继续抽奖。

当然，他也没打算把积分全都抽完，毕竟生产线啥的也要靠积分兑换。

“系统，我要再抽一次奖。”

消耗10000积分后，轮盘又慢悠悠的转了起来。

【消耗10000积分，正在抽奖中，敬请期待！】

没过多久，系统的提示消息响起。

【恭喜宿主获得初级人工智能技术。】

居然是人工智能？

李昊愣了一下，随即又狂喜起来。

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