电影人生职业系统 第二十一章 面试2

“你也知道，我们企业国有控股，制度要求比较高，工资待遇都有详细的规定，年薪20万元，年底根据业绩达标程度，会有1-3倍工资的奖金不等。工作时间即使是领导也要按照制度规定，早9点，晚5点半，打卡上班”人事总监说道。

“我的想法就直说了，期望年薪不低于50万，希望能先支付一半。只要能在研发周期内完成项目开发任务，我希望工作时间可以弹性调节”李箫做过前期调查，行业内优秀的开发经理年薪能达到百万，毕竟刚入职，不期望直接拿那么多，但要求最少也要能拿一半。而大明机械制度严格，李箫也不倾向自己能留下来。

“这个能不能再商量下，我们可以在第二年根据你的工作情况，调整你的工资待遇。”虽然研发经理离开前一再对总经理强调一定要留下李箫，但是总经理毕竟不是技术出生，听着李箫这样的要求，还是有点不太相信李箫，想要考察一年。再说企业也是有制度规定的，工资可以稍微谈一下，但弹性上班时间是绝对不行的，毕竟不是私企，老板可以直接拍板同意。

“这是我最低要求”李箫直接说道，感觉对方可能达不到自己的需求，还是不耽误大家的时间。

人事经理还想再劝劝李箫，不过李箫坚持不松口，最后也没谈成。最后公布结果，录取的是老成持重的吴文涛。也不出李箫所料，企业不是自家的，一切以求稳为主。

面试完，李箫给肖华发了信息通知了一下，毕竟是别人推荐的，也没说其他的，就说没面上。

肖华也没说什么，估计他和企业也有一定的联系，会知道结果。

第二天，李箫同样准时来到华晨机械总部来面试。华晨机械是由叶老白手起家建立的大型企业，叶老，真名叫叶华，也是一个传奇人物。当年在国外留学，学成之后看好**的市场，毅然回国创业，冒着很大的风险，不知从哪弄来的第一桶金，接下快破产的一家机械制造公司，利用国外学到的管理和技术，建立如今的华晨机械公司。能与大明和易航两家大型国企并驾齐驱，可见其手段能力。

华晨总部大厦靠近市中心，占地面积不大，但是显得很精致，很有设计感，美观。要是能来这上班，感觉也很不错。这次面试显得很有效率，前台妹纸引导直接到面试会议室坐下。不知道为啥，每家企业的前台都是很好看的小姑凉，这就能提升企业的价值了？不过看着确实赏心悦目啊。前台很活泼，端茶倒水的，都快成李箫的小迷妹了，看来颜值真的很重要。

李箫忍不住想要调笑几句“你叫什么名字，今天就我一个人来面试吗”

“我叫叶晓玲，今天就你一个面试，看你跟我一样大，都应聘经理了啊，好厉害”前台一脸萌妹纸的属性。

“这不是还没面上吗”李箫有点奇怪，怎么现在前台都那么不矜持的吗，公司里显得很随便啊。

这时公司董事长兼总经理叶老带着个高管走了进来。

“叶叔叔好”叶小玲跑过去喊道。

“在公司叫我经理，别没大没小的”叶老故作严肃道。怪不得前台在公司这么活泼，原来有后台。叶小玲做了个搞怪表情就出去了，

“你好，是李箫先生吧，刚才那个是我侄女，刚开始工作，没打扰到你吧”叶老和李箫握了握手，很亲切的说道。一点也没摆架子。

“没有，很活泼可爱”李箫道。

大家都入座后，李箫第一眼就发现一个9分美女，很年轻，一身职业装很显身材。这么年轻就当高管，看来有一些不同之处啊。通过叶老的介绍，李箫知道，美女叫叶莹，国外留学归来的高材生，也是机械研发项目经理，还有一位机械部总监和人事总监。算起来李箫应聘的职位和叶莹一样。

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